Experiencia o competencias requeridas

• Título de bachillerato universitario en Economía, Psicología Organizacional, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales u otras disciplinas afines.

• Mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en gestión de casos, atención directa a población migrante y en condición de vulnerabilidad, así como en procesos de inclusión social, empleabilidad, orientación laboral o integración socioeconómica.

• Experiencia comprobada en la realización de entrevistas, evaluación de necesidades, elaboración de planes de atención, seguimiento individualizado y acompañamiento de personas beneficiarias.

• Experiencia en articulación y coordinación con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales, empleadores u otros actores vinculados a procesos de inclusión económica e integración socioeconómica.

• Conocimiento de herramientas de empleabilidad, orientación ocupacional, desarrollo de medios de vida y rutas de referencia para población migrante será considerado una ventaja.

• Capacidad para gestionar expedientes, bases de datos y herramientas de seguimiento, así como para elaborar informes y reportes técnicos.

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, organización, seguimiento de casos y trabajo con poblaciones diversas.

• Dominio del idioma español e inglés a nivel intermedio (B2).

• Conocimiento y afinidad con temas sociales y con el mandato de la OIM en materia de movilidad humana.

• Habilidades de organización, planificación, redacción de informes y seguimiento de actividades.

• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos frecuentes. Se requiere una alta presencialidad debido a la naturaleza de las funciones y al acompañamiento directo de las personas beneficiarias.

Requisitos deseables

• Grado de Licenciatura en las carreras pertinentes. disciplinas afines.

• Conocimiento del contexto migratorio y de las principales barreras para la integración socioeconómica y el acceso al empleo de personas migrantes en Costa Rica.

• Conocimiento de otros idiomas oficiales de las Naciones Unidas, incluyendo francés, árabe, ruso o chino mandarín, será considerado una ventaja.

Viajes necesarios

La persona consultora deberá contar con disponibilidad para realizar visitas de campo y misiones de monitoreo dentro de Costa Rica, previamente coordinadas y autorizadas por la supervisión de la consultoría. Cuando las necesidades operativas del proyecto así lo requieran, dichas visitas podrán incluir fines de semana, con la debida planificación previa.

Si las actividades se realizan afuera del GAM, OIM cubrirá viáticos.

Competencias

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta un entorno inclusivo en el que se valora la diversidad.

• Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, normas y estándares de conducta de la Organización.

• Profesionalismo: demuestra capacidad para desempeñar sus funciones de manera competente, responsable y comprometida, aplicando un juicio sólido para abordar desafíos y situaciones complejas.

• Valentía: demuestra disposición para asumir posiciones firmes y fundamentadas sobre asuntos relevantes, incluso en contextos complejos.

• Empatía: demuestra comprensión y consideración hacia las demás personas, contribuyendo a que se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias básicas –Indicadores conductuales

• Trabajo en equipo: desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro del equipo y entre distintas áreas, socios y contrapartes para alcanzar objetivos comunes y optimizar resultados.

• Orientación a resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y con orientación al servicio. Demuestra iniciativa, capacidad de ejecución y compromiso con el logro de los resultados acordados.

• Gestión e intercambio de conocimientos: busca continuamente oportunidades de aprendizaje, comparte conocimientos y buenas prácticas y promueve la innovación y el uso de evidencia.

• Responsabilidad (Accountability): asume la responsabilidad por el cumplimiento de las prioridades y resultados acordados, responde por sus propias acciones y garantiza el seguimiento adecuado de las responsabilidades que le hayan sido delegadas o asignadas.

• Comunicación: promueve y contribuye a una comunicación clara, abierta y efectiva. Comunica información técnica y asuntos complejos de manera comprensible y adaptada a las diferentes audiencias.

1. Honorarios

La remuneración mensual correspondiente a la consultoría será de CRC1,100,000.00 (un millón cien mil colones exactos).

Los pagos se efectuarán mensualmente, previa entrega y aprobación por parte de la supervisión de los productos e informes correspondientes al período, de conformidad con el plan de trabajo, los entregables y los estándares de calidad establecidos en los presentes Términos de Referencia.

Cada pago estará sujeto a la verificación del cumplimiento satisfactorio de las actividades previstas, los resultados alcanzados y los avances reportados durante el período correspondiente.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

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