Education, Expérience et/ou compétences requises
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
- Requis : Maîtrise du français (oral et écrit).
- Souhaitable :
o Connaissance pratique du créole haïtien
o Connaissance pratique de l’anglais
Déplacements nécessaires
Des déplacements dans les zones d’intervention de l’OIM pourront être demandés, selon les besoins.
Compétences
- Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence
difficile et stressante ; - Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ;
- Sensibilité aux principes du projet (ex. : action participative, renforcement des capacités);
- Bon niveau de maîtrise des outils informatique, notamment MS Office ;
- Maitrise des outils de collecte de données, notamment KoboToolbox ;
- Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
- Sens aigu du détail et rigueur dans l’exécution des tâches confiées ;
- Connaissance pratique de l’anglais requise, afin de faciliter les échanges avec certains migrants
retournés des États-Unis qui pourraient être plus à l’aise dans cette langue.
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et
culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible. - Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. - Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer
les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité
et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats. - Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière
axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les
résultats convenus. - Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager
des connaissances et à innover. - Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer
des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Autre
Pas de frais :
L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais
de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres).
Toute offre d’emploi concernant ce poste demeure conditionnée à la disponibilité des ressources
financières.
L’affectation à ce poste sera soumise à la condition que le candidat soit reconnu apte médicalement à
l’emploi.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les
buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement
sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race,
l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-Novembre-26.
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Période de publication
05.11.2026 au 19.11.2026
La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les
candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web :
www.iom.int/iom-career
