APERÇU

Numéro de poste : OPS 965

Classe : G-3

Secteur de tutelle : Division des opérations (OPS)

Lieu d'affectation : Paris

Domaine : Services liés aux bâtiments

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contract : 2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris) : 12/11/2026

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE

Le / la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité déléguée du Chef de l'Unité d'architecture et aménagement des espaces et la supervision directe du Contremaître de l'atelier Finitions.
Sous sa direction, il / elle effectue des missions de services techniques de l'atelier Finitions reliés à la peinture, l'exploitation, la maintenance, la fabrication et la rénovation des installations et du mobilier dans les immeubles du Siège de l'UNESCO à Paris, y compris les études techniques et les rapports.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Le / la titulaire sera notamment chargé/e d’exécuter les tâches suivantes liées à la gestion des différents bâtiments :

• Effectuer les tâches techniques requises, les tâches de conservation et d'entretien dans les domaines de peinture, sols, faux-plafond et vitrerie.
• Conservation et entretien des locaux et des parties communes.
• Poser / remplacer le revêtement des sols, linoleums, lièges et moquettes.
• Faire la maintenance préventive et corrective.
• Identifier les problèmes techniques, effectuer des études techniques, recommander des modifications, remplacer des équipements.
• Préparer des rapports techniques.
• Faire établir des devis par les fournisseurs ou entreprises extérieures, réceptionner le matériel ou les ouvrages et valider les factures.
• Assurer le bon déroulement des manifestations de l’organisation : opérations de peinture, préparation de panneaux, collage de lettres, de cartes, marouflage, etc.
• Gérer, guider et contrôler le travail des intervenants extérieurs.

• Le / la titulaire du poste devra travailler dans des bureaux occupés par de hautes personnalités, Direction générale, Ministres, Ambassadeurs de toutes cultures.
• Son travail nécessitera de la diplomatie, de la présision et de la rigueur.
• Il / elle travaillera à l'organisation de Conférences au sommet pour lesquelles les délais d'execution, souvent très courts sont primordiaux.

COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)

Communication (F)

Responsabilité (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Enseignement secondaire, technique ou professionnel complété en matière de finitions (peinture).

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Au moins deux (2) années d'expérience professionnelle pertinente dans les métiers liés à la peinture ainsi que les travaux relatifs à l’exploitation, la maintenance, la fabrication et la rénovation des installations et du mobilier y compris les expositions.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Connaissance en bureautique.
• Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes techniques.
• Bonnes relations interpersonnelles, capacité à travailler avec une variété d'intervenants dans un environnement multiculturel. Esprit d’équipe et sens du service.
• Souplesse et faculté d’adaptation aux horaires et priorités selon le volume du travail, les urgences et les échéances.

LANGUES

• Bonne connaissance du français.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

FORMATION

• Baccalauréat et formation ou expérience professionnelle (deux ans minimum) de peintre.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Expérience de travail dans une organisation internationale.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

• Connaissances des techniques de peinture dans le cadre de manifestations culturelles et conférences.

LANGUES

• Connaissance élémentaire de l’anglais.

SALAIRES ET INDEMNITÉS

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant : un congé annuel de 30 jours ouvrables, une allocation pour charges de famille, une assurance médicale, un régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 35 529 EUR.

Pour des informations complètes sur les salaires et les indemnités, veuillez consulter notre  Guide concernant les prestations dues au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web Carrières de l'UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
• L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux.
• En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées.
• Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
• Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie numérisée du/des diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’UNESCO ne considère que les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO. La liste est accessible via le lien : https://www.whed.net.
• L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
• Les nominations à l’UNESCO sont soumises à une autorisation médicale. L’obtention d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, facilitée par l’Organisation, est requise pour les postes professionnels internationaux.
• L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.